人才标准

1、有相当的专业知识和技能的人;

2、有责任心,能忠于职守的人;

3、识大局,能和公司成为一体的人;

4、有创新观念,能持续改善的人;

5、有潜力,能担当公司重任的人。



 

人才理念

       "绩效为本 协同发展"  是沃夫德尔的人才观
       沃夫德尔为所有员工构建了一个学习、成长的平台,通过系统的培训、内部交流研讨、潜能拓展和团队建设活动构建学习型组织体系,支持和帮助每一个员工的职业发展和价值实现。
       沃夫德尔注重营造公平、公正、公开的人才竞赛环境,唯才是举,通过竞争上岗、述职评审和绩效管理等方式公开选拔人才,破除资历限制,确保优秀人才脱颖而出和迅速成长。
       沃夫德尔注重对员工的关怀激励,从生活、健康、安全、社交、情感、文化生活和自我价值等各层面为员工营造温馨和谐的氛围。

 

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